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富士康是做什么的

近些年,借助国内宽阔的市场的需求,富士康都是发展的十分快了,并一跃发展变成世界最大的代工企业。那么,富士康公司关键是干什么的呢?富士康的工资待遇层面又怎样?下边小姐姐带大伙儿一起看一下。

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富士康是干什么的 富士康工资工资待遇如何?
富士康科技集团公司开创于1974年,是技术专业从业电脑上、通信、消费电子产品、数字內容、小车零组件、通道等6C产业链的创新科技公司。凭着投身高新科技、技术专业生产制造和展望管理决策,自1974年在中国台湾肇基,非常是1988年在深圳市地域办厂至今,富士康快速稳步发展,有着60多万职工及全世界顶级IT顾客群,为世界最大的电子器件产业链技术专业生产商。2008年富士康仍然维持强悍发展、趁势成才,出口总金额达556亿美金,占中国内地出口总金额的3.9%,持续7年雄居内地出口200强第一;位居《財富》2009年全世界公司500强第109位。
富士康的工资结构,大部分全是按基本工资+加班工资+补贴那样清算的,若只算基本工资的确很少,但在工厂工作的人都了解,有时候加班工资是工资结构的大头,若加班加点多,或遇到国家法定假日加班加点的,乃至比基本工资也要高得多,一个普工一月拿到薪水基础常有3500-5000,对比一些别的的服务项目类工作中,这薪水并不算是低了。
从总体上,做为一个大型企业,富士康工厂的工资待遇和附近的小工厂对比,還是非常非常好的。当然,假如有文凭而且有工作能力,保证富士康技术人员的,其工资待遇是要比普工高于一大截的,月入过万的都是有许多。


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